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Denuncia Laboral

Denuncia Laboral

CANAL LABORAL

En Equipetrol promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la igualdad y la dignidad de las personas. Como parte de nuestro compromiso con la prevención y erradicación de la discriminación, la violencia y el acoso laboral, ponemos a disposición de nuestros trabajadores, contratistas y demás grupos de interés este canal confidencial de denuncias. Este canal está destinado a reportar situaciones de discriminación, violencia, acoso laboral o acoso sexual laboral que ocurran en el contexto de las actividades de la empresa. Todas las denuncias serán tratadas con confidencialidad, imparcialidad y respeto al debido proceso, garantizando la prohibición de represalias y la protección de la presunta víctima. Su denuncia permitirá activar el procedimiento interno de atención y las rutas establecidas por la normativa vigente, contribuyendo a fortalecer una cultura organizacional segura, respetuosa y libre de cualquier forma de violencia. Su voz es importante. Denunciar de manera responsable contribuye a construir un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de violencia para todas las personas.

    CANAL ÉTICO

    Formulario de denuncia


    Complete la información disponible. Todos los datos serán tratados
    de manera estrictamente confidencial.


    La identidad será tratada con estricta confidencialidad. Solo tendrán acceso las personas autorizadas para la investigación. Se prohíbe cualquier represalia contra quien denuncie de buena fe. Se respetará el debido proceso para todas las partes.

    1

    Información del denunciante


    Ingrese sus datos personales y de contacto.

    2

    Información de la denuncia


    Indique su relación con Equipetrol, la situación denunciada,
    la conducta específica y el contexto donde sucedieron los hechos.

    i

    ¿Qué información debe incluir?


    Seleccione la opción que más se aproxime a lo ocurrido.
    La clasificación elegida es únicamente referencial y no
    implica que los hechos hayan sido comprobados. Describa
    la situación de forma clara, indicando qué ocurrió, cuándo,
    dónde y quiénes estuvieron involucrados.

    3

    Personas involucradas


    Identifique a las personas presuntamente relacionadas con los hechos.

    01
    Persona involucrada

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    Persona involucrada

    03
    Persona involucrada

    4


    Documentos y seguimiento
    (opcional)


    Si dispone de documentos, fotografías, capturas de pantalla,
    correos electrónicos, mensajes u otra información relacionada
    con los hechos, puede adjuntarlos para facilitar la investigación.
    La falta de evidencias no impedirá la recepción y análisis de su
    denuncia. También podrá indicar si desea colaborar durante el
    proceso de investigación.

    PDF

    Seleccione un archivo PDF


    Tamaño máximo permitido: 20 MB

    🔒

    Confidencialidad y protección de datos


    Su información será utilizada únicamente para gestionar esta denuncia.


    Para conocer el estado de su denuncia, puede escribir a

    tgcando@equipetrol.com.ec
    .


    No mantenemos registros de conexión internos que contengan direcciones
    de Protocolo de Internet (IP), por lo que no habrá información de este
    tipo disponible para terceros.


    Sus datos serán tratados confidencialmente y utilizados exclusivamente
    de manera interna para las finalidades indicadas. No serán cedidos ni
    comunicados a terceros, salvo en los casos legalmente previstos o cuando
    usted lo autorice expresamente.


    Las diferencias de opinión, decisiones laborales debidamente justificadas,
    evaluaciones de desempeño, asignaciones basadas en necesidades operativas
    o llamados de atención realizados conforme a las normas no constituyen por
    sí solos discriminación o acoso laboral.


    Al enviar este formulario, la información será remitida al Comité de Transparencia.