PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA ORGANIZACIÓN
- Integridad: Todos los actos estarán inspirados y guiados por lo establecido en los valores corporativos de la empresa siendo transparente, confiable, eficaz y oportuna ante la necesidad de nuestros clientes, las normas institucionales, el ordenamiento jurídico y al respeto que impone la firme creencia en los derechos y dignidad de la persona.
- Honradez y transparencia: Todos los derechos, bienes, recursos, fondos, relaciones comerciales, relaciones con proveedores, documentos y demás recursos a los que tenga acceso el trabajador serán utilizados con absoluta integridad, rectitud y confidencialidad.
- Responsabilidad: Todas las acciones y actos realizados estarán sustentados en la ética, el compromiso y la confianza, de manera que generen credibilidad empresarial por parte de clientes, accionistas, proveedores y partes interesadas.
- Actitud de servicio: Todas las responsabilidades del personal serán realizadas de acuerdo con los estándares de servicio al cliente establecidos por EQUIPO PETROLERO S.A. EQUIPETROL S.A. en beneficio de nuestros clientes internos y externos. Los colaboradores de la empresa asumirán el compromiso común de mantener la lealtad de sus clientes, proveedores y partes interesadas a través de la mejora continua de procesos, productos y servicios.
- Competencia y probidad: La empresa dará prioridad a la selección de personal ético y competente (formación, capacitación, conocimientos técnicos, destrezas y aptitudes). Siendo mandataria la ejecución de funciones de manera efectiva, sin buscar la satisfacción de intereses personales ni privilegios a terceras personas.
- Confidencialidad: Todo colaborador deberá guardar confidencialidad en virtud de la información que maneja y/o llegue a su conocimiento, debido al ejercicio de sus funciones. El personal que preste sus servicios en EQUIPO PETROLERO S.A. EQUIPETROL. queda expresamente prohibido de reproducir o publicar la información de la empresa, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización escrita de la Máxima Autoridad de la compañía.
- No discriminación: Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, afiliación política, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o Permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos.
